Приложение к постановлению главы
Кокошинского сельсовета
От 26.11.2010 года № 62
Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Кокошинского сельсовета
Чулымского района Новосибирской области
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30 октября 2007 года « 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Уставом Кокошинского сельсовета
1.2. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кокошинского сельсовета Чулымского района Новосибирской области устанавливает квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих в Администрации Кокошинского сельсовета Чулымского района Новосибирской области (далее - муниципальные служащие).
1.3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Кокошинского сельсовета Чулымского района Новосибирской области.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования:
2.1. К должностям муниципальной службы старшей и младшей групп - наличие высшего или среднего профессионального образования.
2.2. Профессиональное образование должно быть по специальностям, позволяющим исполнять должностные обязанности по направлениям деятельности Администрации Кокошинского сельсовета Чулымского района Новосибирской области (далее - Администрация) и соответствующим функциям и задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение.
2.3.Уровень профессионального образования подтверждается документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
2.4. Документом, подтверждающим наличие специальности профессионального образования, позволяющего исполнять должностные обязанности по направлениям деятельности Администрации и соответствующим функциям и задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение, может также выступать документ государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании соответствующего профиля.
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Старшие и младшие должности муниципальной службы ( специалисты 1, 2 категории и специалисты): без предъявления требований к стажу.
4. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих
4.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
- знание Конституций Российской Федерации, Новосибирской области, федерального и республиканского законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, нормативных правовых актов по профилю деятельности, в том числе Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, Устава муниципального образования, иных нормативно-правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие);
- основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- нормативных правовых актов по направлениям деятельности структурного подразделения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая межведомственный документооборот;
- аппаратного и программного обеспечения;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
- знание основ муниципального управления;
- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.
4.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
- работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;
- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
учета мнения коллег;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой;
работы в операционной системе;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
5. Заключительные положения
5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
